株式会社マーブル

株式会社マーブル行動規範

私たち株式会社マーブルの役員及び社員は、法令を遵守し、
高い企業倫理と社会規範をもって、企業価値向上に努めます。

（社会課題解決への取り組み）
社員一人ひとりが、主体的に、テクノロジーの力を通じて社会的課題の解決に取り組みます。その積み重ねが、大きな力となり、持続可能な経済成長への貢献を目指します。

（公正な事業活動）
公正で自由な競争、適正な取引を推進し、政治・行政との健全な関係を保つことに努めます。また、利益相反により会社やステークホルダーの利益が損なわれる可能性を回避し、公正な判断をもって職務を遂行します。 そして、贈収賄・腐敗行為、詐欺、インサイダー取引、マネーロンダリングなどの不正行為を排除し、事業活動の透明性と信頼性を確保します。

（情報開示と対話によるステークホルダーとの信頼関係の構築）
私たちは、企業情報の透明かつ適切な開示や建設的な対話に取り組み、多様なステークホルダーとの信頼関係を構築することで、企業価値の最大化を目指します。

（人権の尊重）
私たちはすべての人々の人権と、多様性や個性、人格を尊重した経営を行います。ハラスメントや差別、人権侵害を防止し、全ての人々が公平に扱われる環境の実現を目指します。

（顧客との共存共栄）
顧客のニーズを的確に把握し、最適なサービスを提供することに注力します。また、関連法令や契約の遵守、商品・サービスの品質管理を徹底するとともに、誠実な情報共有を行うことで、顧客との長期的な関係構築と共存共栄を目指します。

（働き方の改革、職場環境の充実）
社員の能力向上を支援し、個性や多様性を尊重する働き方を実現します。また、社員の健康と安全への配慮を徹底し、安心して働ける環境づくりに努めます。

（地域創生の推進）
私たちは、日本全国に拠点を構える企業市民としての責任を果たしながら、事業のさらなる拡大を通じて地域社会の発展と日本社会全体の活性化に貢献します。

（経営トップの責務）
経営トップは、企業経営にあたり、この行動規範を率先して体現し、企業全体に周知徹底するとともに、その実践を支える仕組みとガバナンスを構築する責務を担います。
また、万一、行動規範からの逸脱やその懸念が生じた場合には、直ちに問題を解決し、原因を究明し、再発防止に努めます。さらに、ステークホルダーに対して誠実な説明責任を果たし、透明性のある情報開示を行うことで、企業のあるべき姿を回復、再定義または更新します。
経営トップは、時代の変化や危機に対して柔軟かつ迅速に対応し、企業の持続性の確保に努めます。

制定日：2026年2月19日