8月7月配属エンジニア部門独自研修4月STEP1 STEP2 STEP5 STEP3STEP411主体性問題解決力・広く興味を持つ10月〜3月エンジニア共通研修Off-JTOJT研修内定式内定者イベント・率先して行動・仕事に取り組める・自ら考え、創り出す・現状に満足せず向上心をもって取り組む・失敗を恐れず、会社とともに成長したい方・責任感を持つ・最後までやり遂げる5月〜6月・相手の立場に立ち、・客観的な視点を持つ・常に疑問を持ち、自ら学ぶコミュニケーションが取れる方チャレンジ・まずはやってみるやり抜く力協調性・周囲を巻き込むロジカルシンキング〜選考と内定後から配属までの一連の流れを紹介します。「ワクワクの未来を創る人財」とは何か見ていきましょう。求める人物像選考・入社後スケジュール010402050306TYPEマーブルが求める、SCHEDULE
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